On a promis au candidat un nouveau job où il pourra se réaliser, travailler sur des projets emballants. On lui a fait miroiter des possibilités d’avancement et on lui a vanté la qualité de l’équipe dont il fera partie. Bref, on lui a promis mers et mondes. Au cours des premières semaines, le nouvel employé […]
La firme de recrutement Accountemps a publié les résultats d’un sondage sur les intrigues de bureau. Il en ressort que plus de la moitié des Canadiens s’y adonnent, et nombreux pensent qu’elles sont indispensables pour avancer dans sa carrière… Les intrigues de bureau occupent une place importante au travail. C’est en tout cas l’avis de […]
En pleine pénurie de main-d’œuvre, les entreprises n’hésitent pas à proposer des salaires qui défient la concurrence pour attirer de nouveaux employés. Changer d’emploi fréquemment constitue donc une stratégie efficace pour augmenter ses revenus. Avant de faire le saut, voici quelques conseils. Le job hopping, c’est-à-dire le changement fréquent et délibéré d’emploi, connaît un certain […]
Vous avez quitté votre emploi pour vivre d’autres expériences. Après avoir travaillé à l’étranger, repris des études ou changé de domaine, vous décidez d’accepter un poste chez votre ancien employeur. Avec vos nouvelles compétences en poche, votre fine connaissance de l’organisation et votre motivation gonflée à bloc, l’avenir s’annonce prometteur. Mais une question vous turlupine […]
Le saute-mouton professionnel (ou job hopping) prend de l’ampleur alors que la pandémie de COVID-19 continue de faire des siennes. Et, avec la rareté de main-d’œuvre, de nombreuses personnes sont tentées d’aller voir si l’herbe est réellement plus verte ailleurs! Quatre vérités – ou fausses croyances – sur cette tendance. Le job hopping est […]
Un sondage réalisé par la firme Robert Half révélait que le contexte de pandémie a amené près de la moitié des Canadiens (47 %) à remettre leur carrière en question. Voici donc quelques pistes de réflexion à analyser avant de faire le saut. Qu’est-ce que je souhaite pour ma carrière ? Selon Jean-Claude Laurin, psychologue du […]
On pense que c’est un emploi passager. Pour deux ou trois mois, tout au plus. Le temps de la belle saison. Et surprise ! On finit par adopter cet emploi d’été… à l’année. À l’époque, Karl étudiait en administration. Sa passion se situait pourtant loin de l’univers de la gestion ! En effet, Karl était fou de […]
Souvent perçus de manière négative, les postes temporaires à durée déterminée peuvent pourtant avoir plusieurs avantages bénéfiques. Quels sont les atouts de ces emplois éphémères et pourquoi les considérer ? Les entreprises font généralement appel à des candidats temporaires pour remplacer des employés permanents pendant les périodes de vacances, pour s’adapter à une hausse de production […]
Envie de profiter de l’été pour relaxer avant la rentrée scolaire ? Et si c’était plutôt l’occasion idéale de faire avancer votre carrière ? Sans compter le salaire, les avantages à occuper un emploi étudiant d’été sont nombreux. Tour d’horizon. « Ces emplois sont importants pour la suite de la carrière, indique Manon Poirier, CRHA, directrice générale de […]
Dans la vie, on aime souvent croire en sa bonne étoile… D’un point de vue professionnel, établir un plan de développement professionnel peut toutefois aider les astres à s’aligner ! Un plan de carrière: un outil de développement dont on a tous entendu parler, mais… qui en a un ? Pourtant, selon Al Dea, spécialiste […]
Vous rêvez d’organiser des événements ? Qu’il s’agisse d’un festival, d’une soirée de gala ou d’un colloque, le client veut la perfection. Or, quand tout repose sur vos épaules, que la pression monte, que la clé du succès dépend de vous et de votre équipe, quelles aptitudes devez-vous posséder afin d’éviter la déception et le […]
Avant d’accepter un poste dans une entreprise que vous ne connaissez pas, vous devriez considérer ces 4 facteurs… au-delà du salaire offert ! Les conditions de l’offre d’emploi Lors de la réception d’une offre d’emploi suite à un processus d’embauche, celle-ci doit correspondre à vos attentes et conditions émises durant l’entrevue. S’il y a d’importantes différences […]
