Cette offre d'emploi est expirée.

Gestion des actifs, étudiant d'été

4 mai 2021
Industries Télécommunications
Catégories Gestionnaire, CTO, Technologie de l'Information, Technologie de l'information, Technologie de l'Information, Gestion de projets, Analyse d'affaires, Gestion de Projets, Analyse d'Affaires, Gestion de Projets, Analyse d'Affaires
Mississauga, ON

Code de demande: 287555

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.


Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.

En tant que membre d’une équipe, le titulaire participe à la planification des besoins immobiliers à l’échelle de l’organisation, et assure la livraison économique des éléments d’actif qui répondront à ces besoins. Il aide au traitement et à la documentation de l’achat ou de la construction d’installations, ou soutient les négociations de location d’installations afin de maximiser le rendement de l’actif. Il aide à créer et à mettre en œuvre des plans stratégiques relativement à l’emplacement et à la disponibilité des sites. Il documente les normes en matière de protection, de sécurité et d’entretien des biens immobiliers de l’entreprise.

Tâches et responsabilités

Soutenir les Spécialistes principaux, gestion des actifs, et les aider à :

  • Fournir des solutions créatives à des scénarios difficiles et complexes
  • Préparer, au besoin, des rapports et des présentations résumant les plans et les projets de façon succincte pour faciliter la prise de décisions par la haute direction
  • Préparer des analyses et des présentations financières normalisées à l’intention du Comité d’investissement
  • Fournir régulièrement des rapports aux unités de planification et d’affaires
  • Aider à confirmer les stratégies des unités d’affaires et leurs répercussions sur l’aménagement des immeubles

Compétences et habiletés essentielles

  • Intérêt pour en savoir plus sur l'immobilier dans le secteur des télécommunications
  • En voie d’obtention d'un diplôme en urbanisme, géographie urbaine, architecture, génie civil, finances (ou autre formation liée au secteur immobilier), d'une maîtrise en administration des affaires, d'un titre de CMA ou d'une certification PMP
  • Expérience du marché immobilier canadien
  • Connaissance des évaluations et des analyses coûts/avantages économiques
  • Excellentes connaissances informatiques, notamment des applications MS Office
  • Solide esprit d’analyse (analyse financière, organisationnelle et d’affaires générales)
  • Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite; capacité de préparer des études et de faire des presentations
  • Compétences en amélioration des processus
Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :
Type de poste :
Cadre
Statut du poste : étudiant d'été
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler : 2021-05-14

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Mississauga

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