Conseil - Capital humain - Nouveaux Diplômés 2022 - Opportunités à travers le Canada

14 décembre 2021
Industries Comptabilité, Vérification
Catégories RH, Formation, Gestion, Consultation
Calgary, AB

Type d'emploi : Nouveau diplômé

Emplacement principal : Opportunités à travers le Canada

Tous les emplacements disponibles : Calgary, Halifax, Montréal, Toronto, Regina

Transformation de l'organisation emplacements disponibles: Halifax

Conception de l'organisation emplacements disponibles: Vancouver, Toronto, Calgary

Transformation RH, emplacements disponibles: Calgary, Halifax, Montréal, Regina

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Un poste chez Consultation Deloitte est une occasion de travailler sur des projets importants, de tirer parti des technologies de pointe et de développer votre pensée analytique et vos compétences en gestion des affaires. Nous recherchons des candidats qui font preuve d'initiative et de créativité, qui ont un sens aigu de la résolution de problèmes et qui cherchent à apporter des changements. Cela vous ressemble ? Découvrez-en davantage ci-dessous !

Un poste chez Consultation Deloitte est une occasion de travailler sur des projets importants, de tirer parti des technologies de pointe et de développer votre pensée analytique et vos compétences en gestion des affaires. Nous recherchons des candidats qui font preuve d'initiative et de créativité, qui ont un sens aigu de la résolution de problèmes et qui cherchent à apporter des changements. Cela vous ressemble ? Découvrez-en davantage ci-dessous !

À quoi ressemblera votre journée type?

Vos responsabilités typiques peuvent comprendre la réalisation de recherches, l'analyse et la synthèse des résultats de recherche, la contribution aux rapports et aux présentations destinés aux clients, l'élaboration et la mise à jour de nouveaux outils et de nouvelles méthodologies, le soutien aux entrevues et ateliers avec les clients, la participation à la préparation des présentations de vente et de projet destinées à nos clients, ainsi que le soutien des projets et d'autres initiatives internes de Deloitte. Vous travaillerez avec une équipe hautement qualifiée pour réaliser des projets liés aux offres au sein de la pratique Capital humain. Vous pouvez en apprendre davantage sur les différentes équipes/offres ci-dessous.

Renseignements sur l’équipe

Transformation de l'organisation : Notre pratique aide les clients à réimaginer leur organisation pour mieux répondre aux forces internes et externes. Grâce à nos outils et ressources innovants, nous fournissons des solutions humaines basées sur les données afin de réaliser des changements durables et à fort impact. En savoir plus.

Conception de l'organisation : Notre pratique explore la façon dont les entreprises peuvent réaligner et redéfinir les capacités, la structure, les responsabilités et les interactions nécessaires pour créer de la valeur pour l'entreprise. Nous utilisons des données issues d'outils d'analyse organisationnelle pour développer une structure organisationnelle adaptable pour nos clients. En savoir plus

Transformation RH : En tant que dirigeant mondial de la transformation des RH, nous fournissons des stratégies de bout en bout, des mises en œuvre technologiques et un soutien aux fonctions RH les plus innovantes du monde. Alors que des concepts tels que l'engagement et la mission, la performance et l'apprentissage continu, l'expérience de l'employé et l'analyse des personnes s'entremêlent avec la stratégie commerciale et les résultats organisationnels, la fonction RH doit repenser son mode de fonctionnement... c'est là que nous intervenons ! HR Transformation vous offre deux volets pour aider nos clients à repenser leur mode de fonctionnement. Orientation Tech : Vous êtes passionné par l'implémentation de solutions cloud telles que Workday, Oracle ou SuccessFactors, par la création d'applications attrayantes et par l'aide apportée aux clients dans leur réflexion sur la meilleure façon de numériser leur expérience humaine. Orientation Conseil : vous êtes passionné par les stratégies RH et les stratégies de ressources humaines, la conception et l'optimisation des processus RH, et vous devenez un expert des principales tendances qui ont un impact sur l'avenir des RH. En savoirs plus.

Assez parlé de nous, parlons de vous

À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :

  • Actuellement inscrit à un programme d'études postsecondaires, vous êtes diplômé d'ici septembre 2022, dans les domaines suivants : commerce/affaires, ressources humaines, psychologie, sociologie, art/design, communication/relations publiques, relations industrielles ou tout autre diplôme pertinent.
  • Capacité à communiquer efficacement (à l'écrit et à l'oral) et à faire preuve de créativité pour conceptualiser et articuler de nouvelles approches et solutions. Pour le bureau de Montréal, une communication verbale et écrite en français est requise.
  • Organisé, soucieux du détail et analytique, avec la capacité de travailler avec des délais concurrents et des besoins et conditions du client qui évoluent rapidement.
  • Capacité à démontrer une forte compétence technique dans la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) et à apprendre de nouveaux systèmes et méthodologies.
  • Vous êtes légalement autorisé à travailler au Canada et vous pouvez entrer aux États-Unis pour travailler sur les missions des clients.

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.

  • Servir avec intégrité : Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.

  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.

  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.

  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? Posez votre candidature d’ici le 23 janvier 2022 à 23h59 EST.

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité, notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth.

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous sommes tous des peuples visés par un traité.

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