**Veuillez référer au guide****Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)**pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Département : Génie des bioressources

Description du poste : Les responsabilités consistent à assister le coordinateur de l'atelier dans diverses tâches, notamment : veiller au respect des consignes de sécurité, gérer l'accès aux outils et équipements pour les utilisateurs formés et agréés du TSB, ainsi que la fabrication et la réparation d'équipements et de matériel. Aider les autres étudiants dans leur travail au TSB (Technical Services Building), signaler les problèmes au coordinateur de l'atelier et agir en tant que représentant du TSB auprès des autres étudiants.

Autres compétences et/ou aptitudes requises : Étudiant actuellement inscrit à McGill (assistants de recherche étudiants) - Connaissance du fonctionnement d'un atelier mécanique, capacité à apprendre et à travailler de manière autonome, excellentes compétences en gestion du temps, bon sens des priorités, bonne conduite professionnelle, connaissance des protocoles de sécurité de base, avoir une bonne présentation.

Formation et expérience minimales requises :

Diplôme d’études secondaires 1 An Expérience pertinente

Salaire horaire :

(SEOUM B) $17.00

Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :

40 (Temps plein)

Date de début de l’emploi :

2026-05-13

Date de fin de l’emploi :

2026-08-31

Date limite pour postuler :

2026-05-22

Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca***.***