The Parks of the St. Lawrence is an inclusive employer. Accommodation is available under the Ontario Human Rights Code. For more information on how to request accommodation or assistance, please contact our staff in Human Resources at hrcompetition@parks.on.ca

Returning Applicant?

Cabinetmaker

CABINETMAKER

COMPETITION No: 2026-SLPC-2126

CLASSIFICATION: Artisan 3

COMPENSATION GROUP: OPSEU - Technical

SALARY RANGE: $29.07 - $31.61 per hour
PERIOD OF
EMPLOYMENT: May – September, 2026
Group 3, Seasonal Recurring

HOURS OF WORK: 36.25 hours per week

DIVISION: Upper Canada Village

LOCATION: Upper Canada Village

POSTING DATE: May 14, 2026

CLOSING DATE: May 29, 2026

LANGUAGE OF POSITION: English

AREA OF SEARCH: Open

ABOUT THE JOB

You will:

• Embody the SLPC’s equity, diversity and inclusion principles while interacting with staff and guests.

• Interpret the life, work and skills of a typical cabinetmaker in a rural 1860’s community, portraying accurately the manner, appearance and role of a typical cabinetmaker

• Perform group/visitor leadership functions in the Cabinetmaker shop

• Participate in the delivery and support of youth programs & other Village features, events & programs

• Organize and present workshops, courses of instruction and special programming

• Operate an 1860’s Cabinetmaker Shop, demonstrating the historically appropriate range of lumber preparation, joining, bending, and other furniture and finishing processes, techniques, and methods

• Produce and promote saleable products manufactured in the Cabinetmaker Shop, repair period furniture using identical processes and techniques of the time period

• Provide historical information about the Cabinetmaker Shop, wood-working tools, techniques & projects, as well as basic information about the furniture, settings, and activities throughout the site, ensuring the resolution of visitor concerns and questions

• Provide technical direction and training to assistants, apprentices and other staff

• Conduct related historical and technical research in support of the cabinetmaking trade

• Ensure the safety of visitors and staff and protect the resources of the site

WHAT YOU BRING TO THE TEAM

MANDATORY:

• Conditional upon successful candidate being granted required security clearance for this position (Vulnerable Service Sector check).

KNOWLEDGE AND EXPERIENCE:

• Experienced cabinetmaker, possessing expert skills in all aspects of layout, construction, finishing and restoration.

• Ability to use period tools and to practise period techniques and methods in a highly skilled manner.

• Strong historical knowledge of the cabinetmaking trade and the social, economic and political context.

• Knowledge of the Occupational Health and Safety Act to identify and report any potential hazards or needed repairs, and to take corrective action where possible. Ability to learn and follow safety and emergency procedures appropriate to the location and activities performed.

COMMUNICATION SKILLS:

• Demonstrated excellent oral communication and interpretive skills to be able to speak and present information to large number of visitors of varied ages, backgrounds and abilities.

• The ability to resolve visitor concerns and respond to questions in a friendly and respectful manner.

• The ability to engage and work effectively with youth.

RESESRCH AND LEADERSHIP SKILLS:

• Ability to undertake research in support of the performance of this trade and apply that research to the interpretive program.

• Ability to direct and train assistants, apprentices and other staff.

DON’T MEET EVERY QUALIFICATION?

If you’re excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

WHAT WE OFFER?

• Belong to one of the largest employers in Ontario, the Ontario Public Service, and open the door to a diverse range of career opportunities throughout the province

• Supportive team environment

• Staff discounts

• Employee and Family Assistance Program (EFAP)

• Option to join an excellent pension plan

• Paid benefits

• Percentage paid in lieu of vacation and statutory holidays

ADDITIONAL INFORMATION:

1. Please apply online, https://www.parks.on.ca/about/careers/.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed above. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job.
4. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
5. Every external candidate must identify their prior employment in the Ontario Public Service including positions, dates of employment and any re-employment restrictions.

REMEMBER: THE DEADLINE TO APPLY IS 11:59 PM ON DAY, MONTH 0, 2026.
WE THANK ALL CANDIDATES FOR APPLYING, BUT ONLY THOSE SELECTED FOR FURTHER SCREENING OR AN INTERVIEW WILL BE CONTACTED.

Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

OUR COMMITMENT TO DIVERSITY, INCLUSION, AND ACCESSIBILITY:

The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity. We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions. The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier-free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities. To obtain a copy of this posting in an alternative format or to request any accommodation please contact us directly through Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 1401. Information received relating to accommodation requests will be addressed confidentially.

ÉBÉNISTE

NO DU CONCOURS : ENTRER LE NO DU CONCOURS APPUYER SUR LA TOUCHE DE TABULATION POUR QUITTER

CLASSIFICATION : Artisan 3

GROUPE DE RÉMUNÉRATION : SEFPO – Technique

ÉCHELLE SALARIALE : Entre 29,07 $ et 31,61 $ de l’heure
PÉRIODE
D’EMPLOI : De mai à septembre 2026
Groupe 3 (saisonnier; récurrent)

HEURES DE TRAVAIL : 36,25 heures par semaine

DIVISION : Village du Haut-Canada

ENDROIT : Village du Haut-Canada

DATE DE PUBLICATION : 14 mai 2026

DATE DE CLÔTURE : 29 mai 2026

**LANGUE DU POSTE :**Anglais

AIRE DE RECHERCHE : Ouverte

À PROPOS DE CE POSTE

Vous aurez les fonctions suivantes :
Interpréter la vie, le travail et les savoir-faire d’un ou d’une ébéniste type dans une communauté rurale des années 1860, en restituant avec exactitude la manière d’être, l’apparence et le rôle de cet artisan
Assumer des fonctions d’encadrement de groupes et de visiteurs dans l’atelier d’ébénisterie
Contribuer à la mise en œuvre et au bon déroulement des programmes destinés à la jeunesse et des autres attractions, manifestations et programmes du Village
Organiser et animer des ateliers, des cours de formation et des programmes spéciaux
Exploiter un atelier d’ébénisterie des années 1860, en faisant la démonstration d’un éventail de procédés, techniques et méthodes historiquement authentiques pour la préparation du bois, l’assemblage, le cintrage et d’autres étapes de fabrication et de finition du mobilier
Fabriquer des produits réalisés dans l’atelier d’ébénisterie et en promouvoir la vente, et restaurer du mobilier d’époque en appliquant des procédés et des techniques identiques à ceux utilisés dans le temps
Donner des renseignements historiques sur l’atelier d’ébénisterie, les outils de travail du bois, les techniques et les projets en la matière, ainsi que des renseignements de base sur le mobilier, les décors et les activités de l’ensemble du site, et veiller à répondre aux préoccupations et aux questions des visiteurs
Assurer l’encadrement technique et la formation des assistants, des apprentis et des autres membres du personnel
Mener des recherches connexes sur des questions historiques et techniques à l’appui de la pratique du métier d’ébéniste
Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel, et protéger les ressources du site
Agir conformément aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL lors des échanges avec le personnel et la clientèle

VOTRE CONTRIBUTION À L’ÉQUIPE

QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES
Sous réserve que la personne retenue se voie accorder l’habilitation de sécurité requise pour ce poste (vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables)

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
Ébéniste possédant une grande expérience et de solides compétences dans tous les aspects de la conception, de la fabrication, de la finition et de la restauration
Aptitude à utiliser des outils d’époque et à mettre en œuvre, avec une grande maîtrise, des techniques et méthodes traditionnelles
Solides connaissances historiques du métier d’ébéniste et du contexte social, économique et politique
Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail pour cerner et signaler les éventuels dangers ou les réparations nécessaires et, au besoin, prendre les mesures correctives appropriées; aptitude à assimiler et à respecter les procédures de sécurité et d’urgence adaptées au lieu et aux activités exercées

HABILETÉS DE COMMUNICATION
Excellentes habiletés en matière de communication à l’oral et d’interprétation et aptitude à présenter des renseignements à un grand nombre de visiteurs d’âges, d’origines et de capacités variés
Aptitude à répondre aux préoccupations et aux questions des visiteurs de manière courtoise et respectueuse
Aptitude à interagir et à travailler efficacement avec les jeunes

COMPÉTENCES EN RECHERCHE ET EN LEADERSHIP
Aptitude à mener des recherches à l’appui de l’exercice du métier et à les appliquer dans le cadre du programme d’interprétation
Aptitude à encadrer et à former des assistants, des apprentis et d’autres membres du personnel

VOUS NE RÉPONDEZ PAS À TOUTES LES QUALIFICATIONS?

Si ce poste vous intéresse et que vous répondez à la plupart, mais pas à toutes les qualifications mentionnées, songez quand même à postuler. Nous réalisons qu’il est possible que personne ne possède toutes les compétences requises dans cet avis de concours et que vous êtes peut-être la bonne candidate ou le bon candidat.

POURQUOI TRAVAILLER POUR LA COMMISSION DES PARCS DU SAINT-LAURENT?

Entrez au service de la fonction publique de l’Ontario, l’un des plus grands employeurs de la province, et ouvrez la porte à un large éventail de possibilités de carrière dans différentes régions ontariennes.
Un environnement propice au travail d’équipe
Des réductions en tant que membre du personnel
Le Programme d’aide aux employés et à leurs familles
La possibilité d’adhérer à un excellent régime de retraite
La possibilité d’obtenir des prestations
Un pourcentage versé en remplacement des vacances et des jours fériés

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES

1. Veuillez postuler en ligne, à l’adresse https://www.parks.on.ca/fr/a-propos/carrieres/.
2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitæ doivent être joints en un seul fichier ne dépassant pas cinq (5) pages.
3. Veuillez personnaliser votre lettre d’accompagnement et adapter votre curriculum vitæ aux qualifications indiquées ci-dessus. À l’aide d’exemples concrets, vous devez montrer comment vous répondez aux exigences de ce poste.
4. Les employés de la FPO sont tenus d’indiquer leur numéro d’identification RIRH s’ils postulent.
5. Les candidats externes doivent faire mention d’éventuels postes déjà occupés dans la fonction publique de l’Ontario, y compris les titres, les dates et toute restriction à un réemploi.

RAPPEL : LA DATE LIMITE POUR POSTULER EST LE VENDREDI 29 MAI 2026 À 23 H 59

NOUS REMERCIONS TOUTES LES PERSONNES QUI POSERONT LEUR CANDIDATURE. TOUTEFOIS, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES SÉLECTIONNÉES POUR UNE ANALYSE PLUS POUSSÉE DU DOSSIER EN VUE D’EFFECTUER UNE ENTREVUE

Prière de noter que les résultats de ce concours peuvent être utilisés pour dresser une liste de candidats qualifiés en vue de pourvoir d’éventuels postes vacants représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, une telle liste sera partagée avec les représentants du SEFPO. En posant votre candidature, vous donnez votre consentement à la communication de votre nom aux représentants du SEFPO.

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ, DE L’INCLUSION ET DE L’ACCESSIBILITÉ

À la Commission des parcs du Saint-Laurent, nous respectons l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les Noirs et les personnes racialisées, ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses, à poser leur candidature. La Commission des parcs du Saint-Laurent a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long du processus de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour les candidates et candidats handicapés. Pour obtenir une copie de cette offre et de la description du poste dans un autre format ou pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous par l’intermédiaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements reçus concernant les demandes d’adaptation seront traités de manière confidentielle.