Cette offre d'emploi est expirée.

Voici une liste de postes similaires.

Analyste Enquêtes - Sûreté de l'entreprise

10 octobre 2020
Industries Télécommunications
Catégories Analyste, Analyste d'affaires entreprise, Technologie de l'Information, Sécurité, Service de Protection, Surveillance, Sécurité, Service de Protection, Surveillance
Montreal, QC

Code de demande: 271945

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.


Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.

Services généraux – Sûreté de l’entreprise

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Analyste-Enquêtes avec un bon jugement, un esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse qui aura comme responsabilités d’effectuer l’analyse de la qualité administrative du travail des Enquêteurs, le support du système d’enquêtes et ses usagers, la gestion de la documentation et des processus en lien avec l’équipe d’Intégrité et le groupe des Enquêtes.

Tâches et responsabilités :

- Gestion du système d’enquêtes et Analyse de la qualité (Super Utilisateur) :

  • Supporter administrativement, créer et maintenir les accès des utilisateurs;
  • Former et soutenir les enquêteurs dans la qualité de leur travail administratif via le système d’enquêtes;
  • Effectuer de façon mensuelle, des analyses de la qualité du travail administratif des Enquêteurs;
  • Effectuer de façon hebdomadaire, la revue des incidents d’enquête de façon à assurer la qualité du contenu, la priorisation des dossiers par sévérité et les différentes tendances en matière de risques et menaces;
  • Réviser de façon mensuelle, tous les incidents rapportés et ouverts durant le mois et effectuer les suivis nécessaires avec les enquêteurs;
  • Tester et installer la nouvelle version du système de gestion des enquêtes.

- Gestion des statistiques et rapports (Point de Contact de l’équipe Intégrité):

  • S’assurer de rapporter de façon claire et confirme, les statistiques du groupe Intégrité, nécessaires pour les différents rapports ainsi que pour répondre aux demandes ad hoc;
  • Développer une approche basée sur le “intelligence led policing” pour les différents rapports et tendances;
  • Créer un tableau de bord qui aidera à bien comprendre les variantes et tendances de façon plus efficace;
  • Supporter et maintenir la documentation relativement aux processus, directives et autres guides en matière d’enquêtes ainsi que les différents systèmes d’hébergement de ces documents.

- Tout autres tâches assignées par le Supérieur immédiat

Compétences et habiletés essentielles :

  • Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures en sécurité ou application de la loi ou combinaison d’éducation et d’expérience équivalente en matière de sécurité corporative ou de statistiques et rapports;
  • Expériences antérieures dans le milieu de la justice, policier, sécurité corporative ou télécommunications;
  • Excellentes habiletés de communication verbales et écrites en langue anglaise et française;
  • Flexibilité et dévouement à la tâche pour palier à certaines circonstances qui pourraient différentes demandes ad hoc ou jugées plus urgentes;
  • Niveau de motivation, d’intégrité, et de loyauté élevé;
  • Capacité d’opérer seul tout en conservant un fort esprit d’équipe;
  • Digne de confiance et au-delà de tout reproche;
  • Capacité de fonctionner et prioriser dans un environnement sous pression et circonstances ambiguës;
  • Capacité d’utiliser la technologie de façon efficiente pour la collecte de statistiques et la production de différents rapports;
  • Habiletés analytiques afin de développer les tendances et les variantes au niveau des enquêtes;
  • Compétences et connaissances informatiques de M/S Office (Excel, PowerPoint), d’un système de gestion des enquêtes (Perspective), et d’un système d’analyse d’information (Tableau).

Conditions de travail:

  • Le candidat choisi devra franchir avec succès le processus de vérification préalable à l’emploi incluant une vérification des antécédents judiciaires;
  • Cet emploi requiert occasionnellement du travail en soirée et le week-end. Exceptionnellement des vacances ou autres planifications personnelles peuvent être annulées afin de répondre aux demandes corporatives;
  • Voyage occasionnel en soirée.

Prendre note : Tout le personnel de la Sûreté doit signer une lettre de non divulgation selon laquelle il ne peut révéler les renseignements confidentiels auxquels il a accès dans le cadre de son travail. Le personnel est strictement tenu de s’y conformer.

#LI-MS1

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :
Type de poste :
Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler : 2020-10-16

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Réseau d'emplois Jobs.ca

#