No de demande : 11368
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Postes multiples
Information sur le salaire : 18.750$ - 20.050$ par heure (taux de rémunération de 2024)
Affiliation : Non Union/Non MPE
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été
Date limite des candidatures : 2024-08-30
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
Le mandat des Programmes à l'échelle de la Ville, Programmes aquatiques et Services spécialisés consiste à fournir une vision stratégique et un leadership novateur quand il s'agit de gérer des lieux, programmes et services axés sur la clientèle et consacrés aux sports, aux activités aquatiques et aux loisirs, ce qui comprend la gestion des installations et/ou des terrains, ainsi qu'à fournir des programmes et services récréatifs intérieurs et extérieurs. Le service est également chargé d'offrir des programmes et services récréatifs à l'intérieur et à l'extérieur ainsi que des programmes récréatifs adaptés, thérapeutiques et intégrés dans toute la ville qui donnent aux enfants, aux jeunes et aux adultes ayant des besoins spéciaux l'occasion de participer aux activités récréatives communautaires.
Sous la direction d'un coordonnateur, Loisirs inclusifs, le titulaire supervise les enfants qui ont reçu un diagnostic confirmant des besoins spéciaux ou qui ont des difficultés à participer aux camps réguliers. Il est chargé d'adapter les programmes, de procéder à des interventions, de consigner l'information et d'offrir des instructions et du mentorat au personnel des camps pour assurer l'inclusion et un environnement récréatif adapté aux enfants de niveau préscolaire et primaire et aux jeunes ayant des besoins spéciaux (y compris des besoins associés au comportement et des besoins médicaux) qui sont inscrits à un camp de jour offert par la Ville d'Ottawa. Le titulaire peut avoir des interactions constantes avec les participants pour s'assurer qu'ils vivent une expérience sûre et agréable.
Étudiant de niveau postsecondaire ayant terminé au moins la deuxième année d'une formation collégiale ou universitaire dans une discipline relative au développement des enfants (travail dans les services de développement, travail auprès des jeunes, techniques de services à l'enfance, études du développement de l'enfant, études de l'autisme, psychologie ou discipline connexe relative à la santé mentale, loisirs thérapeutiques ou loisirs adaptés)
Au moins huit mois d'expérience de travail pertinente avec des enfants d'âge préscolaire et scolaire et avec des jeunes; 600 heures de travail avec des enfants et des jeunes ayant des besoins spéciaux, à titre de conseiller, dirigeant ou conseiller principal de camp, dans le domaine des programmes de loisirs, des programmes pour participants ayant des besoins spéciaux, des soins à la clientèle ou de l'adaptation de programmes
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.