Étudiant d'été - Préposé au soutien aux opérations sur la plage
No de demande : 11358
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Postes multiples
Information sur le salaire : 16.550$ - 17.350$ par heure (taux de rémunération de 2024)
Affiliation : Non Union/Non MPE
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été
Date limite des candidatures : 2024-08-30
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le mandat des Programmes à l'échelle de la Ville, Programmes aquatiques et Services spécialisés consiste à fournir une vision stratégique et un leadership novateur quand il s'agit de gérer des lieux, programmes et services axés sur la clientèle et consacrés aux sports, aux activités aquatiques et aux loisirs, ce qui comprend la gestion des installations et/ou des terrains, ainsi qu'à fournir des programmes et services récréatifs intérieurs et extérieurs. Le service est également chargé d'offrir des programmes et services récréatifs à l'intérieur et à l'extérieur ainsi que des programmes récréatifs adaptés, thérapeutiques et intégrés dans toute la ville qui donnent aux enfants, aux jeunes et aux adultes ayant des besoins spéciaux l'occasion de participer aux activités récréatives communautaires.
Sous la direction d'un coordonnateur de programme, le titulaire est chargé d'assurer la propreté du pavillon de la plage, des salles de toilettes, des vestiaires et des environs. Il doit également fournir une aide à la clientèle au besoin (par exemple, en l'informant des heures d'ouverture, du coût de location des filets) et communiquer avec d'autres employés municipaux. De plus, il est chargé d'installer et de démonter l'équipement de volleyball de plage et de voir à l'entretien de la salle où est entreposé l'équipement; d'ouvrir et de fermer les installations, et d'exécuter d'autres tâches administratives ou reliées à l'équipement qui sont requises sur les lieux (p. ex., registre de fréquentation hebdomadaire, rapports d'accident et d'incident).
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Études secondaires
Une expérience connexe de moins de quatre (4) mois est requise
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Avoir suivi la formation sur le SIMDUT de la Ville d'Ottawa.
- Connaître la procédure de mise en place et de démontage de l'équipement de volley-ball.
- Connaître les politiques et procédures relatives aux programmes aquatiques du Service des parcs et loisirs de la Ville d'Ottawa.
- Connaître la procédure de manipulation de l'argent comptant de la Ville d'Ottawa.
- Posséder la formation, l'expérience et les connaissances nécessaires pour organiser le travail et assurer son exécution.
- Avoir une bonne connaissance de tous les règlements applicables en matière de santé et de sécurité; connaître les dangers potentiels et réels pour la santé et la sécurité en milieu de travail ainsi que les mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois applicables et aux politiques et procédures de la Ville.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Savoir lire et écrire en anglais.
- Posséder les aptitudes techniques appropriées pour le programme.
- Être capable de faire fonctionner les outils et l'équipement requis.
- Pouvoir suivre des règles et des consignes verbales ou écrites.
- Pouvoir travailler en équipe ou de manière autonome.
- Savoir maintenir un environnement agréable et sécuritaire.
- Posséder de bonnes aptitudes à la communication.
- Posséder un bon sens de l'organisation.
- Faire preuve de jugement dans les situations difficiles.
- Doit pouvoir travailler sans supervision.
- Être fiable et digne de confiance.
- Être flexible et enthousiaste.
- Posséder de bonnes aptitudes pour la communication écrite et verbale.
- Aimer travailler au sein d'une équipe.
- Aimer travailler avec le public.
- Être en bonne forme physique.
- Porter une tenue et des chaussures appropriées.
- Être capable d'appliquer des techniques sécuritaires de levage.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l'anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.; Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l'anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l'objet d'une vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d'Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
- Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.