Étudiant d'été - Directeur de camp adjoint, Loisirs inclusifs
No de demande : 11364
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Postes multiples
Information sur le salaire : 18.750$ - 20.050$ par heure (taux de rémunération de 2024)
Affiliation : Non Union/Non MPE
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été
Date limite des candidatures : 2024-08-30
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations est chargée de s'assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller à ce que les communautés, les résidents et les visiteurs aient accès aux lieux, programmes, événements et services récréatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a à offrir, et de superviser la Gestion des bâtiments et des installations pour améliorer l'intégration de la prestation des services, en veillant à ce que les clients vivent la meilleure expérience possible dans les installations de la Ville.
Sous la direction d'un coordinateur de programme, le titulaire est responsable de la programmation quotidienne d'un camp de l'Unité de loisirs inclusifs. Il s'agit, entre autres, d'adapter les programmes, d'assurer les interventions nécessaires et de collaborer avec les membres du personnel du camp. Il assure l'inclusion des enfants d'âge préscolaire et des autres enfants et jeunes ayant des besoins spéciaux inscrits aux camps et leur offre un environnement de loisirs répondant à leurs besoins. Il offre une expérience agréable et sûre aux participants. Il peut être appelé à assurer l'intégration continue de la clientèle.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Étudiant de niveau postsecondaire - avoir terminé sa première année d'études collégiales ou universitaires en Récréation et loisirs, psychologie, sociologie, travailleur des services de développement, etc.
Au moins huit (8) mois, mais moins d'une (1) année d'expérience connexe
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Développement et besoins récréatifs des enfants
- Formation obligatoire relative à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées
- Formation de base de la Ville d'Ottawa
- Politiques et procédures applicables de la Direction générale des loisirs, de la culture et des installations de la Ville d'Ottawa
- Doit avoir suivi la formation et posséder l'expérience et les connaissances nécessaires pour organiser le travail et en assurer l'exécution
- Connaissance de tous les règlements applicables en matière de santé et de sécurité, connaissance de tout danger possible ou réel pour la santé et la sécurité en milieu de travail et connaissance des mesures appropriées à prendre afin d'assurer la santé et la sécurité du personnel conformément à la législation et aux politiques et aux procédures en vigueur à la Ville
Qualités souhaitables
- Connaissance de la musique ou des arts, ou spécialiste des sports
- Formation de base de la Ville d'Ottawa touchant les parcs et les loisirs
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Être en mesure de planifier et de mettre en œuvre des programmes récréatifs pour des enfants d'âge préscolaire et enfants plus âgés, des adolescents ou des enfants handicapés
- Aptitudes en élaboration de programmes d'artisanat, de sports, de jeux, de jeux créatifs, d'histoires et de musique
- Capacité d'utiliser tous les outils et le matériel nécessaires
- Capacité de suivre des consignes ou des procédures données verbalement ou par écrit
- Capacité d'accompagner et de superviser les participants dans un éventail d'environnements, dont un environnement aquatique
- Expérience de la planification et de l'exécution de programmes de loisirs pour des enfants d'âge préscolaire et des enfants plus âgés ou des adolescents
- Compétences manifestes en supervision et solides compétences en leadership
- Capacité manifeste de former et d'évaluer le personnel, et expérience connexe
- Aptitudes en résolution de conflits et de problèmes, et capacité de gérer simultanément plusieurs demandes
- Capacité d'encourager le travail d'équipe et de travailler de façon autonome s'il y a lieu
- Maintien d'un milieu agréable et sûr
- Excellentes aptitudes pour les communications interpersonnelles, le leadership et la planification de programmes
- Bon jugement, leadership et esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Patience
- Donner l'exemple
- Digne de confiance
- Leadership
- Fiabilité
- Souplesse
- Créativité
- Enthousiasme
- Sens de l'organisation
- Bonne forme physique et capacité de participer à des activités de loisirs qui exigent de l'énergie
- Tenue et chaussures appropriées
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l'anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.; Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l'anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l'objet d'une vérification du secteur vulnérable auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d'Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l'objet d'une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires plutôt que d'une vérification du secteur vulnérable.
- Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.